صحبت‌های تازه هیدئو کوجیما: مصاحبه شغلی محلی است که دروغ‌ها به هم می‌رسند

اخیرا هیدئو کوجیما، خالق افسانه‌ای متال گیر و دث استرندینگ، در یادداشتی تازه از تجربه‌های شخصی‌اش در دوران جست‌وجوی کار گفت و مصاحبه شغلی را «محلی که دروغ‌ها به هم می‌رسند» توصیف کرد. او با اشاره به دشواری‌های ورودش به بازار کار در دهه ۸۰ میلادی، تاکید کرده که یک برخورد صادقانه با مدیر منابع انسانی مسیر زندگی‌اش را تغییر داده است. با خبر صحبت‌های تازه هیدئو کوجیما، همراه بخش اخبار دنیای بازی باشید.

جزئیات بیشتر از صحبت‌های تازه هیدئو کوجیما

کوجیما در مقاله‌ای که برای مجله‌ی ژاپنی An An نوشته، توضیح می‌دهد که پس از تماشای فیلم Six Lying College Students دوباره به سال ۱۹۸۵ و تلاش‌هایش برای یافتن شغل برگشته است. او می‌گوید به عنوان فارغ‌التحصیل رشته علوم انسانی از یک دانشگاه سطح پایین خصوصی، بدون سابقه تحصیلی خارج از کشور و بدون هیچ‌گونه ارتباطی، شانس چندانی در رقابت نداشت.

به گفته‌ی او، شرکت‌های بزرگ حتی بدون بررسی رزومه، صرفا به خاطر نام دانشگاه درخواستش را رد می‌کردند. زمانی هم که موفق می‌شد به مصاحبه گروهی راه پیدا کند، وقتی از علاقه‌اش به نوشتن رمان حرف می‌زد، مورد تمسخر قرار می‌گرفت. همین شرایط او را مجبور می‌کرد برای جلب توجه مدیران، پرسش‌های عجیب بپرسد یا حتی خودش را چیزی غیر از آنچه هست نشان دهد.

لحظه‌ای که سرنوشت کوجیما تغییر کرد

نقطه عطف ماجرا وقتی رقم خورد که او برای مصاحبه به یک شرکت تجهیزات پزشکی رفت. در آن جلسه، کوجیما برخلاف گذشته تصمیم گرفت صادق باشد و احساسات واقعی‌اش را بیان کند. به گفته‌ی او، مدیر منابع انسانی به او گفت:

تو بیشتر به کار خلاقانه می‌خوری، کوجیما. برو دنبالش.

همین توصیه مسیر زندگی‌اش را تغییر داد و باعث شد تمرکزش را روی صنایع بازی و اسباب‌بازی بگذارد. او از آن پس بدون دروغ گفتن، درباره‌ی نوشته‌هایش، تجربیات گذشته و ایده‌های خلاقانه‌اش صحبت کرد. این رویکرد صادقانه در نهایت منجر به استخدامش در کونامی در سال ۱۹۸۶ و آغاز مسیری شد که به خلق سری Metal Gear و تأسیس استودیوی مستقل Kojima Productions انجامید.

کوجیما در پایان مقاله‌اش تأکید می‌کند که اگرچه مصاحبه‌ها اغلب صحنه‌ی دروغ‌ گفتن طرفین است، اما تجربه‌ی خودش به او آموخت که صداقت می‌تواند سرنوشت افراد را تغییر دهد. او حالا که خودش در جایگاه مصاحبه‌کننده قرار گرفته، سعی می‌کند همانند آن مدیر منابع انسانی ناشناس، با صداقت و راهنمایی درست با جوانان برخورد کند.